تعرف على واجبات والتزامات العامل فى القانون

نص قانون العمل رقم . ويحدد القانون رقم 12 لسنة 2003 الواجبات التي يلتزم بها العمال الخاضعون لأحكامه. لوائح العمل، وعقود العمل الفردية والجماعية، وعليه استكمالها في الوقت المحدد.

– أن يحترم رؤسائه وزملائه في العمل، وأن يتعاون معهم بما يحقق مصلحة المنشأة التي يعمل بها.

– المحافظة على مواعيد العمل، واتباع الإجراءات المتبعة في حالة التغيب عن العمل أو الإخلال بالمواعيد.

– تحسين معاملة عملاء صاحب العمل.

– اتباع الأنظمة التي يضعها صاحب العمل لتنمية وتطوير مهاراته وخبراته مهنياً وثقافياً، أو لتمكينه من أداء الأعمال المتوافقة مع التطور الفني في المنشأة، وذلك بالتعاون مع المنظمات النقابية المختصة.

– تنفيذ أوامر صاحب العمل وتعليماته المتعلقة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل الموكل إليه، إذا كانت هذه الأوامر والتعليمات لا تخالف العقد أو القانون أو اللائحة أو الآداب العامة ولا يفضح تنفيذها لهم للخطر.

– المحافظة على كرامة العمل، والقيام به على الوجه الصحيح.

– النظر في الأنظمة الموضوعة للمحافظة على سلامة وأمن المنشأة.

– المحافظة على أسرار العمل، وعدم إفشاء المعلومات المتعلقة بالعمل إذا كانت سرية بطبيعتها أو بموجب تعليمات كتابية صادرة عن صاحب العمل.

– أن يحافظ على الأدوات أو الأجهزة أو المستندات أو أي أشياء أخرى يسلمها إليه صاحب العمل، وأن يقوم بجميع الأعمال اللازمة لسلامتها، وأن يلتزم بالعناية العادية للشخص الذي يمارس هذا الشأن.

– إبلاغ صاحب العمل بالبيانات الصحيحة المتعلقة بمكان إقامته، وحالته الاجتماعية، وموقفه من أداء الخدمة العسكرية، وغيرها من البيانات التي تشترط القوانين واللوائح إدراجها في سجله، وبكل تغيير يطرأ. في بيان البيانات السابقة في المواعيد المحددة لها.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Scroll to Top